La Delegación Municipal de Personal del Ayuntamiento de Benalup-Casas Viejas está realizando balance del año 2010 en lo referente a “la importante utilidad y validez del sistema de contratación mediante bolsas de trabajo”, en total 7, que actualmente están puestas en marcha para dar empleo a los ciudadanos y ciudadanas del municipio.
En lo que respecta a la conocida como ‘bolsa de limpiadoras’, los datos, según Personal, “son destacables”. De las 179 mujeres incluidas desde noviembre de 2009 y hasta el pasado día 10 de febrero ya han podido trabajar 124.
La duración del contrato con el que ha contada cada una de las contratadas es de 60 días (dos meses) que, sin duda, “repercuten muy positivamente en la economía familiar y en la cotización en la seguridad social”.
El equipo de Gobierno pretende que con el sistema de bolsa para la contratación de trabajadores eventuales, al que acceden quienes reúnen los requisitos de las bases, todos por igual tengan las mismas oportunidades para conseguir trabajo.
Fuente: Andalucía Información
En lo que respecta a la conocida como ‘bolsa de limpiadoras’, los datos, según Personal, “son destacables”. De las 179 mujeres incluidas desde noviembre de 2009 y hasta el pasado día 10 de febrero ya han podido trabajar 124.
La duración del contrato con el que ha contada cada una de las contratadas es de 60 días (dos meses) que, sin duda, “repercuten muy positivamente en la economía familiar y en la cotización en la seguridad social”.
El equipo de Gobierno pretende que con el sistema de bolsa para la contratación de trabajadores eventuales, al que acceden quienes reúnen los requisitos de las bases, todos por igual tengan las mismas oportunidades para conseguir trabajo.
Fuente: Andalucía Información
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